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MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 127

Vorsitzender: Theodore Wirth

Diversified Communications Unternehmenskultur

Diversified Communications Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Diversified Communications Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Gefühl

C-

Sozialleistungen

D+

Retention

D+

Mannschaft

D+

Diversified Communications CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Theodore Wirth

55 /100

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Lassen Sie Diversified Communications wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Diversified Communications, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Diversified Communications die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Diversified Communications

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Diversified Communications

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

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Diversified Communications Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We continue to expand our products and services from the ground up and through acquisition or partnership with entrepreneurs, media producers and service providers

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Diversified Communications Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Diversified Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Diversified Communications sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Diversified Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diversified Communications nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Diversified Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Diversified Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Diversified Communications negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Diversified Communications schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Diversified Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diversified Communications nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Diversified Communications haben Diversified Communications über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Diversified Communications Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Diversified Communications sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Diversified Communications. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diversified Communications nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Diversified Communications effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Diversified Communications glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Diversified Communications negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Diversified Communications schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Diversified Communications arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diversified Communications nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Diversified Communications Mitbewerber Video

Diversified Communications gegen Wettbewerber

1st
Diversified Communications
56 / 100
2nd
Encompass Digital Media
50 / 100

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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