Diversified Communications Culture d’entreprise

12 des employés de chez Diversified Communications ont examiné Diversified Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Diversified Communications donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Diversified Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Diversified Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Diversified Communications ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Diversified Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Diversified Communications croient que l'environement chez Diversified Communications est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diversified Communications est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez Diversified Communications travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Diversified Communications ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.