Docent Health Unternehmenskultur
Docent Health Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Boston, MA
United States of America
- Webseite
- www.docenthealth.com
- Gegründet
- 2015
Unternehmen Beschreibung
Helping health systems build and grow lasting patient relationships
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Paul Roscoe
CEO / President
Paul Roscoe serves as the CEO / President of Docent Health.
Royal Tuthill
Co-Founder & SVP Product Strategy
Royal Tuthill serves as the Co-Founder & SVP Product Strategy for Docent Health. Royal started at Docent Health in January of 2016. Royal is based in the Greater New York City Area.
Monna Nanavati
Chief Operating Officer
Monna Nanavati serves as the Chief Operating Officer for Docent Health. Monna started at Docent Health in August of 2017. Monna is based in the Greater Boston Area.
Trevor Price
Co-Founder, Board of Directors
Trevor Price serves as the Co-Founder, Board of Directors of Docent Health. Trevor started at Docent Health in January of 2016. Trevor currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Nadine Robinson
Director, People Operations
Nadine Robinson serves as the Director, People Operations of Docent Health. Nadine currently resides in the Greater Boston Area.
Docent Health Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Horrible compensation and ghe leadership is selfish
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leave your jobs you are homophobic
Lassen Sie Docent Health wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Docent Health, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Docent Health die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Docent Health
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Docent Health
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Docent Health Mitbewerber
- 1st
Bridge Patient Portal91 / 100 - 2nd
Aledade73 / 100 - 3rdDocent Health0 / 100
- 4th
Filament0 / 100 - 5th
Acupera0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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