Docent Health Culture Company
Docent Health Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Boston, MA
United States of America
- Sito web
- www.docenthealth.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
Helping health systems build and grow lasting patient relationships
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Paul Roscoe
CEO / President
Paul Roscoe serve come CEO / President di Docent Health.
Royal Tuthill
Co-Founder & SVP Product Strategy
Royal Tuthill serves as the Co-Founder & SVP Product Strategy for Docent Health. Royal started at Docent Health in January of 2016. Royal is based in the Greater New York City Area.
Monna Nanavati
Chief Operating Officer
Monna Nanavati serves as the Chief Operating Officer for Docent Health. Monna started at Docent Health in August of 2017. Monna is based in the Greater Boston Area.
Trevor Price
Co-Founder, Board of Directors
Trevor Price serves as the Co-Founder, Board of Directors of Docent Health. Trevor started at Docent Health in January of 2016. Trevor currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Nadine Robinson
Director, People Operations
Nadine Robinson serves as the Director, People Operations of Docent Health. Nadine currently resides in the Greater Boston Area.
Docent Health Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Horrible compensation and ghe leadership is selfish
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Leave your jobs you are homophobic
Let Docent Health sa che si desidera lavorare lì
Dici Docent Health sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Docent Health la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Docent Health
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Docent Health
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Docent Health Concorrenti
- 1st
Bridge Patient Portal91 / 100 - 2nd
Aledade73 / 100 - 3rdDocent Health0 / 100
- 4th
Filament0 / 100 - 5th
Acupera0 / 100
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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