Docent Health Culture | Comparably

Docent Health Culture d’entreprise

Culture Docent Health

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Docent Health

Paul Roscoe Docent Health's CEO
Paul Roscoe

Informations sur la société

Adresse
Boston, MA
United States of America
Site Internet
www.docenthealth.com
Fondé
2015

Description de l’entreprise

Helping health systems build and grow lasting patient relationships

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Paul Roscoe  CEO / President
Paul Roscoe
CEO / President
Paul Roscoesert en tant que CEO / President de Docent Health .
Royal Tuthill  Co-Founder & SVP Product Strategy
Royal Tuthill
Co-Founder & SVP Product Strategy
Royal Tuthill serves as the Co-Founder & SVP Product Strategy for Docent Health. Royal started at Docent Health in January of 2016. Royal is based in the Greater New York City Area.
Monna Nanavati  Chief Operating Officer
Monna Nanavati
Chief Operating Officer
Monna Nanavati serves as the Chief Operating Officer for Docent Health. Monna started at Docent Health in August of 2017. Monna is based in the Greater Boston Area.
Trevor Price  Co-Founder, Board of Directors
Trevor Price
Co-Founder, Board of Directors
Trevor Price serves as the Co-Founder, Board of Directors of Docent Health. Trevor started at Docent Health in January of 2016. Trevor currently resides in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Nadine Robinson  Director, People Operations
Nadine Robinson
Director, People Operations
Nadine Robinson serves as the Director, People Operations of Docent Health. Nadine currently resides in the Greater Boston Area.

Docent Health Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Horrible compensation and ghe leadership is selfish

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leave your jobs you are homophobic

Laissez Docent Health savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Docent Health que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Docent Health l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Docent Health

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Docent Health

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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