Doe & Ingalls aspires to help life science and microelectronics customers build more secure, robust and transparent supply chains. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 51

Vorsitzender

Doe & Ingalls Unternehmenskultur

Doe & Ingalls Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Doe & Ingalls Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

CEO-Bewertung

C+

Besprechungen

C+

Vergütung

Glück

Doe & Ingalls CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Lassen Sie Doe & Ingalls wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Doe & Ingalls, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Doe & Ingalls die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Doe & Ingalls

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Doe & Ingalls

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Doe & Ingalls Kulturvideo

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Doe & Ingalls Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Doe & Ingalls Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Doe & Ingalls sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Doe & Ingalls. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Doe & Ingalls in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Doe & Ingalls effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Doe & Ingalls glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Doe & Ingalls positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Doe & Ingalls schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Doe & Ingalls arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Doe & Ingalls im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Doe & Ingalls haben Doe & Ingalls über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Doe & Ingalls Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Doe & Ingalls sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Doe & Ingalls. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Doe & Ingalls in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Doe & Ingalls effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Doe & Ingalls glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Doe & Ingalls positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Doe & Ingalls schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Doe & Ingalls arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Doe & Ingalls im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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