DoubleStar, Inc. Culture | Comparably

DoubleStar, Inc. Unternehmenskultur

DoubleStar, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

DoubleStar, Inc. CEO

Harry Griendling DoubleStar, Inc. CEO
Harry Griendling

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Harry Griendling  CEO / President
Harry Griendling
CEO / President
Harry Griendling serves as the CEO / President of DoubleStar, Inc..
Barbara Herbein  Managing Director, Operations
Barbara Herbein
Managing Director, Operations
Barbara Herbein serves as the Managing Director, Operations of DoubleStar, Inc..
Christine Treski  Managing Director, Recruitment Delivery
Christine Treski
Managing Director, Recruitment Delivery
Christine Treski serves as the Managing Director, Recruitment Delivery of DoubleStar, Inc..
Mitch Rubin  Managing Director
Mitch Rubin
Managing Director
Mitch Rubin serves as the Managing Director of DoubleStar, Inc..
Nate Earnest  Director, IT
Nate Earnest
Director, IT
Nate Earnest serves as the Director, IT of DoubleStar, Inc..
Tony Trasatti  Managing Director - Recruitment Services
Tony Trasatti
Managing Director - Recruitment Services
Tony Trasatti serves as the Managing Director - Recruitment Services of DoubleStar, Inc..

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Luigi Lupo  Vice President & Managing Director - Talent Aquisition Solutions
Luigi Lupo
Vice President & Managing Director - Talent Aquisition Solutions
Luigi Lupo serves as the Vice President & Managing Director - Talent Aquisition Solutions of DoubleStar, Inc.. Luigi currently resides in the Greater Philadelphia Area.

DoubleStar, Inc. Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

What I like best about my team, is that we communicate with each other very well.

Lassen Sie DoubleStar, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie DoubleStar, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt DoubleStar, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DoubleStar, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DoubleStar, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

DoubleStar, Inc. Mitbewerber

  1. 1st
    ORS Partners, LLC
    0 / 100
  2. 2nd
    DoubleStar, Inc.
    0 / 100

Kennen Sie jemanden, der bei DoubleStar, Inc. arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen