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MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 94

Vorsitzender: Osman Sultan

du Unternehmenskultur

du Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

du Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C+

Vergütung

C-

Manager

C-

Sozialleistungen

C-

Gefühl

C-

du CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Osman Sultan

60 /100

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Lassen Sie du wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie du, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt du die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit du

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit du

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We want to delight our customers, be the employer of choice for the best talent, create optimal value for our shareholders through business excellence and innovation, and proudly contribute to the transformation of our community.

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du Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 du Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei du sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei du. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei du meist unzufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei du effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei du glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei du negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei du langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei du arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei du nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei du haben du über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 du Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei du sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei du. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei du meist unzufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei du effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei du glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei du negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei du langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei du arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei du nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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