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du is a telecom operator that offers mobile and fixed telephony, broadband connectivity, and IPTV services to individuals, homes, and more. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 94

Amministratore delegato: Osman Sultan

du Culture Company

du Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di du è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C+

Compenso

C-

Manager

C-

Perks e vantaggi

C-

Sentimento

C-

CEO di du

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Osman Sultan

60 /100

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Let du sa che si desidera lavorare lì

Dici du sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà du la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso du

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso du

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

We want to delight our customers, be the employer of choice for the best talent, create optimal value for our shareholders through business excellence and innovation, and proudly contribute to the transformation of our community.

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du Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 du dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di du non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in du, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di du sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in du sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di du crede l'ambiente al du è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in du è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a du di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di du non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di du hanno esaminato du attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 du dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di du non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in du, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di du sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in du sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di du crede l'ambiente al du è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in du è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a du di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di du non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let du sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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