MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 78

Vorsitzender

Duncan Law Unternehmenskultur

Duncan Law Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Duncan Law Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Arbeitskultur

C+

eNPS

C+

Führungsteam

C

Führung

C

Duncan Law CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

80 /100

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As a Paralegal I had an interview with the attorney that I would be working for. The interview was nothing different from any other...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Duncan Law

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Duncan Law

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

22

eNPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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Duncan Law Kulturvideo

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Duncan Law Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Duncan Law haben Duncan Law über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Duncan Law Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Duncan Law sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Duncan Law. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Duncan Law nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Duncan Law effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Duncan Law glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Duncan Law positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Duncan Law extrem schnell ist.

10 Angestellte bei Duncan Law haben Duncan Law über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Duncan Law Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Duncan Law sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Duncan Law. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Duncan Law nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Duncan Law effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Duncan Law glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Duncan Law positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Duncan Law extrem schnell ist.

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