Dungarvin Unternehmenskultur

57 Angestellte bei Dungarvin haben Dungarvin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 11 Tage

Insgesamt geben die 57 Dungarvin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Dungarvin sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Dungarvin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dungarvin meist unzufrieden mit ihrem Team. 57 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Dungarvin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Dungarvin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Dungarvin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Dungarvin angemessen ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei Dungarvin arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 21 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Dungarvin unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.