Competitors:
Net-Flow Solutions
Net-Flow Solutionsdynasis Unternehmenskultur
dynasis Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
dynasis Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our mission is to provide small business with Fortune 500 IT solutions so they can compete in the local and global market place more effectively.
dynasis Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei dynasis haben dynasis über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1100 Old Ellis Road, Suite 300
Roswell, GA
United States of America
- Webseite
- www.dynasis.com
- Gegründet
- 1992
Unternehmen Beschreibung
Information Technology and Services
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
David Moorman
CEO / President
David Moorman serves as the CEO / President of dynasis.
Brad Bromelow
VP - Operations
Brad Bromelow serves as the VP - Operations of DynaSis Technologies. Brad started at DynaSis Technologies in December of 1998. Brad currently resides in Greater Atlanta Area.
Chas Arnold
EVP / Principal
Chas Arnold serves as the EVP / Principal of DynaSis Technologies. Chas currently resides in the Greater Atlanta Area.
Andy Dunlop
Vice President of Web Services
Andy Dunlop serves as the Vice President of Web Services of DynaSis Technologies. Andy currently resides in the Greater Atlanta Area.
Nate Harris
VPof Support Services
Nate Harris serves as the VPof Support Services of dynasis.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kimberly Moorman
HR Manager
Kimberly Moorman serves as the HR Manager of DynaSis Technologies. Kimberly started at DynaSis Technologies in December of 1994. Kimberly currently resides in the Greater Atlanta Area.
Lassen Sie dynasis wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie dynasis, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt dynasis die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit dynasis
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit dynasis
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
dynasis Mitbewerber
- 1stdynasis0 / 100
- 2ndNet-Flow Solutions0 / 100
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