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"E. W. Scripps, operates as a media company with interests in television stations, newspapers, and digital local media sites." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 56

GESAMT BEWERTUNGEN: 664

Vorsitzender: Adam Symson

E.W. Scripps Unternehmenskultur

E.W. Scripps Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

E.W. Scripps Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

eNPS

Geschlecht

Sozialleistungen

E.W. Scripps CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Adam Symson

45 /100

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If you could make changes, how would you improve the culture at E.W. Scripps?

Gefragt nach all employees at E.W. Scripps

Pay more equally among divisions, and break down silos of market size.

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What do people at E.W. Scripps think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at E.W. Scripps

There is a lot of excitement, but trepidation about where all of this is heading.

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How's the work life balance at E.W. Scripps?

Gefragt nach all employees at E.W. Scripps

It is what you make it. It is preached, it is encouraged, if you do it or not is up to you though. No one will make you take time off.

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit E.W. Scripps

Untere

15%

E.W. Scripps ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit E.W. Scripps

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-42

eNPS Score

19%	Promoters
20%	Passives
61%	Detractors

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Mission, Vision & Values

The Scripps mission is simple and heartfelt Scripps strives to provide superior health services in a caring environment and to make a positive, measurable difference in the health of individuals in the communities we serve. We devote our resources to delivering quality, safe, cost effective, socially responsible health care services. We advance clinical research, community health education, education of physicians and health care professionals and sponsor graduate medical education. We collaborate with others to deliver the continuum of care that improves the health of our community.

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E.W. Scripps Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 56 E.W. Scripps Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei E.W. Scripps sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei E.W. Scripps. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps meist unzufrieden mit ihrem Team. 56 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei E.W. Scripps effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei E.W. Scripps glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei E.W. Scripps negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei E.W. Scripps schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei E.W. Scripps arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

56 Angestellte bei E.W. Scripps haben E.W. Scripps über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 17 Tage Insgesamt geben die 56 E.W. Scripps Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei E.W. Scripps sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei E.W. Scripps. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps meist unzufrieden mit ihrem Team. 56 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei E.W. Scripps effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei E.W. Scripps glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei E.W. Scripps negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei E.W. Scripps schnell ist. Ungefähr 54% der Mitarbeiter bei E.W. Scripps arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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