E.W. Scripps Company Unternehmenskultur

E.W. Scripps Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

E.W. Scripps Company Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

B-

Sozialleistungen

B-

CEO-Bewertung

C+

Berufliche Entwicklung

Glück

E.W. Scripps Company CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Adam Symson

71 /100

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Sagen Sie E.W. Scripps Company , dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt E.W. Scripps Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit E.W. Scripps Company

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit E.W. Scripps Company

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-29

eNPS Score

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

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E.W. Scripps Company Kulturvideo

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E.W. Scripps Company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 E.W. Scripps Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei E.W. Scripps Company . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei E.W. Scripps Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei E.W. Scripps Company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei E.W. Scripps Company angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei E.W. Scripps Company haben E.W. Scripps Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 7 E.W. Scripps Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei E.W. Scripps Company . Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei E.W. Scripps Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei E.W. Scripps Company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei E.W. Scripps Company angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei E.W. Scripps Company unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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