E.W. Scripps Company Культура компании

20 сотрудников E.W. Scripps Company оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 20 сотрудников E.W. Scripps Company оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники E.W. Scripps Company преимущественно недовольны компенсацией в E.W. Scripps Company , которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники E.W. Scripps Company преимущественно недовольны своей командой. 20 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в E.W. Scripps Company эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников E.W. Scripps Company верит, что рабочее окружение в E.W. Scripps Company положительное. Большинство участников верят, что темп работы в E.W. Scripps Company комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников E.W. Scripps Company работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники E.W. Scripps Company недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.