Earthbound Brands Unternehmenskultur
Earthbound Brands Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Heather Zaretsky
Vice President of Design
Heather Zaretsky serves as the Vice President of Design of Earthbound Brands. Heather started at Earthbound Brands in July of 2015. Heather currently resides in Greater New York City Area.
Chet Ramnarain
Chief Financial Officer
Chet Ramnarain serves as the Chief Financial Officer of Earthbound Brands. Chet started at Earthbound Brands in June of 2014. Chet currently resides in Greater New York City Area.
Lisa Coffey
Executive Vice President Licensing and Direct to Retail
Lisa Coffey serves as the Executive Vice President Licensing and Direct to Retail of Earthbound Brands. Lisa started at Earthbound Brands in July of 2018. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Francesca Aiello
Human Resources Director
Francesca Aiello serves as the Human Resources Director of Earthbound Brands. Francesca currently resides in the Greater New York City Area.
Earthbound Brands Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Great people who genuinely enjoy being together
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Hybrid work, generous PTO, early close Fridays year round and generous company closures
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Open and available to all who need them. Approachable
Lassen Sie Earthbound Brands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Earthbound Brands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Earthbound Brands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Earthbound Brands
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Earthbound Brands
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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