Earthbound Brands Culture | Comparably

Earthbound Brands Unternehmenskultur

Earthbound Brands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Earthbound Brands CEO

 Earthbound Brands' CEO

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Heather Zaretsky  Vice President of Design
Heather Zaretsky
Vice President of Design
Heather Zaretsky serves as the Vice President of Design of Earthbound Brands. Heather started at Earthbound Brands in July of 2015. Heather currently resides in Greater New York City Area.
Chet Ramnarain  Chief Financial Officer
Chet Ramnarain
Chief Financial Officer
Chet Ramnarain serves as the Chief Financial Officer of Earthbound Brands. Chet started at Earthbound Brands in June of 2014. Chet currently resides in Greater New York City Area.
Lisa Coffey  Executive Vice President Licensing and Direct to Retail
Lisa Coffey
Executive Vice President Licensing and Direct to Retail
Lisa Coffey serves as the Executive Vice President Licensing and Direct to Retail of Earthbound Brands. Lisa started at Earthbound Brands in July of 2018. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Francesca Aiello  Human Resources Director
Francesca Aiello
Human Resources Director
Francesca Aiello serves as the Human Resources Director of Earthbound Brands. Francesca currently resides in the Greater New York City Area.

Earthbound Brands Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Great people who genuinely enjoy being together

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Hybrid work, generous PTO, early close Fridays year round and generous company closures

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Open and available to all who need them. Approachable

Lassen Sie Earthbound Brands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Earthbound Brands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Earthbound Brands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Earthbound Brands

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Earthbound Brands

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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