Earthbound Brands Culture | Comparably

Earthbound Brands Culture d’entreprise

Culture Earthbound Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Earthbound Brands

 Earthbound Brands' CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Heather Zaretsky  Vice President of Design
Heather Zaretsky
Vice President of Design
Heather Zaretsky serves as the Vice President of Design of Earthbound Brands. Heather started at Earthbound Brands in July of 2015. Heather currently resides in Greater New York City Area.
Chet Ramnarain  Chief Financial Officer
Chet Ramnarain
Chief Financial Officer
Chet Ramnarain serves as the Chief Financial Officer of Earthbound Brands. Chet started at Earthbound Brands in June of 2014. Chet currently resides in Greater New York City Area.
Lisa Coffey  Executive Vice President Licensing and Direct to Retail
Lisa Coffey
Executive Vice President Licensing and Direct to Retail
Lisa Coffey serves as the Executive Vice President Licensing and Direct to Retail of Earthbound Brands. Lisa started at Earthbound Brands in July of 2018. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Francesca Aiello  Human Resources Director
Francesca Aiello
Human Resources Director
Francesca Aiello serves as the Human Resources Director of Earthbound Brands. Francesca currently resides in the Greater New York City Area.

Earthbound Brands Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Great people who genuinely enjoy being together

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Hybrid work, generous PTO, early close Fridays year round and generous company closures

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Open and available to all who need them. Approachable

Laissez Earthbound Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Earthbound Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Earthbound Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Earthbound Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Earthbound Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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