eCornell Culture | Comparably

eCornell Unternehmenskultur

eCornell Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

eCornell CEO

Paul Krause eCornell's CEO
Paul Krause

Unternehmensinformation

Adresse
950 Danby Road, Suite 150
Ithaca, NY
United States of America
Webseite
www.ecornell.com
Gegründet
2000

Unternehmen Beschreibung

eCornell is the Internet learning site for Cornell University.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Paul Krause  CEO / President
Paul Krause
CEO / President
Paul Krause serves as the CEO / President of eCornell.
Maureen Updike  VP HR & Admin
Maureen Updike
VP HR & Admin
Maureen Updike serves as the VP HR & Admin of eCornell. Maureen started at eCornell in November of 2000. Maureen is currently based in the Ithaca, New York Area.
Lisa Rangel  Executive Resume Writer & Job Search Expert - Resume & Career Services Provider
Lisa Rangel
Executive Resume Writer & Job Search Expert - Resume & Career Services Provider
Lisa Rangel serves as the Executive Resume Writer & Job Search Expert - Resume & Career Services Provider of eCornell.
Jim Morris  Senior Vice President, Corporate Programs
Jim Morris
Senior Vice President, Corporate Programs
Jim Morris serves as the Senior Vice President, Corporate Programs of eCornell. Jim started at eCornell in March of 2015. Jim is currently based in the Greater St. Louis Area.
John Hall  Vice President, Program Delivery & CTO
John Hall
Vice President, Program Delivery & CTO
John Hall serves as the Vice President, Program Delivery & CTO of eCornell. John started at eCornell in November of 2017. John is currently based in the Rochester, New York Area.
Phil Young  Chair of the Board Of Directors
Phil Young
Chair of the Board Of Directors
Phil Young serves as the Chair of the Board Of Directors of eCornell.
Chad Oliveiri  Vice President, Curriculum Development
Chad Oliveiri
Vice President, Curriculum Development
Chad Oliveiri serves as the Vice President, Curriculum Development of eCornell. Chad started at eCornell in January of 2012. Chad is currently based in the Rochester, New York Area.
Megan B  Chief Marketing Officer
Megan B
Chief Marketing Officer
Megan B serves as the Chief Marketing Officer of eCornell. Megan started at eCornell in September of 2016. Megan is currently based in the Washington D.C. Metro Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Nicholas McClinton  Enrollment Counselor-Diversity and Inclusion Programs
Nicholas McClinton
Enrollment Counselor-Diversity and Inclusion Programs
Nicholas McClinton serves as the Enrollment Counselor-Diversity and Inclusion Programs of eCornell. Nicholas started at eCornell in November of 2017. Nicholas currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
Cathy Pantano  Senior Vertical Instructor - Human Resources and Strategic HR
Cathy Pantano
Senior Vertical Instructor - Human Resources and Strategic HR
Cathy Pantano serves as the Senior Vertical Instructor - Human Resources and Strategic HR of eCornell. Cathy currently resides in the Asheville, North Carolina Area.

eCornell Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
40%
40%
60%
Konstruktive Kritik
60%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Helping the improving the imperfection of in all direction of every day life.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

I create my self improvement by talking and thinking biger and biger concept

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

They need to understand FMLA leave. Also, not to set unrealistic expectations.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Open minded people for fixing problems

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Money is a way to make investment and growing buisness.

Lassen Sie eCornell wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie eCornell, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eCornell die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
65
Von 100
CEO-Bewertung?
30
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
120%
Mehr als 12100%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam100%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eCornell

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eCornell

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

eCornell Mitbewerber

  1. 1st
    Apollo Education Group
    57 / 100
  2. 2nd
    eCornell
    0 / 100
  3. 3rd
    All Campus
    0 / 100

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