EdgeLink Culture | Comparably
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EdgeLink Angeforderte Firma

EdgeLink Unternehmenskultur

EdgeLink Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

EdgeLink CEO

Mike Miadiach EdgeLink's CEO
Mike Miadiach

Unternehmensinformation

Adresse
Portland, OR
United States of America
Webseite
www.edgelink.com
Gegründet
2003

Unternehmen Beschreibung

Technology Staffing and Recruiting

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Mike Miadiach  CEO / President
Mike Miadiach
CEO / President
Mike Miadiach serves as the CEO / President of EdgeLink.
Jeff Miller  Managing Director and Founder
Jeff Miller
Managing Director and Founder
Jeff Miller serves as the Managing Director and Founder of EdgeLink. Jeff started at EdgeLink in February of 2003. Jeff currently resides in Portland, Oregon Area.
Mike Miadich  Co-Founder - VP, Contract Services and Operations
Mike Miadich
Co-Founder - VP, Contract Services and Operations
Mike Miadich serves as the Co-Founder - VP, Contract Services and Operations of EdgeLink.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Carolyn Bentley  Human Resources Manager
Carolyn Bentley
Human Resources Manager
Carolyn Bentley serves as the Human Resources Manager of EdgeLink. Carolyn started at EdgeLink in January of 2005. Carolyn currently resides in the Portland, Oregon Area.
Lindsay Rector  Head of People and Experience
Lindsay Rector
Head of People and Experience
Lindsay Rector serves as the Head of People and Experience of EdgeLink. Lindsay currently resides in the Portland, Oregon Area.

EdgeLink Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Everyone is driven to win.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Forward thinking. Always thinking and tinkering to make our work better.

Lassen Sie EdgeLink wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie EdgeLink, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt EdgeLink die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

EdgeLink H1B Visum

In 2019, hat sich EdgeLink für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

1
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (1 von 1)
  • 0% Verweigert ( von 1)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EdgeLink

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EdgeLink

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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