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EdgeLink Compagnie réclamée
EdgeLink Culture d’entreprise
Culture EdgeLink
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Portland, OR
United States of America
- Site Internet
- www.edgelink.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
Technology Staffing and Recruiting
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Miadiach
CEO / President
Mike Miadiachsert en tant que CEO / President de EdgeLink .
Jeff Miller
Managing Director and Founder
Jeff Miller serves as the Managing Director and Founder of EdgeLink. Jeff started at EdgeLink in February of 2003. Jeff currently resides in Portland, Oregon Area.
Mike Miadich
Co-Founder - VP, Contract Services and Operations
Mike Miadich sert en tant que Co-Founder - VP, Contract Services and Operations de EdgeLink.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Carolyn Bentley
Human Resources Manager
Carolyn Bentley serves as the Human Resources Manager of EdgeLink. Carolyn started at EdgeLink in January of 2005. Carolyn currently resides in the Portland, Oregon Area.
Lindsay Rector
Head of People and Experience
Lindsay Rector serves as the Head of People and Experience of EdgeLink. Lindsay currently resides in the Portland, Oregon Area.
EdgeLink Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is driven to win.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Forward thinking. Always thinking and tinkering to make our work better.
Laissez EdgeLink savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à EdgeLink que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EdgeLink l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
85
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
EdgeLink Visa H1B
En 2019, EdgeLink a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EdgeLink
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EdgeLink
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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