Eisenhower Fellowships Culture | Comparably

Eisenhower Fellowships Unternehmenskultur

Eisenhower Fellowships Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Eisenhower Fellowships CEO

 Eisenhower Fellowships' CEO

Unternehmensinformation

Adresse
250 S 16th St
Philadelphia, PA
United States of America
Webseite
efworld.org

Unternehmen Beschreibung

Eisenhower Fellowships identifies, empowers and links outstanding leaders from around the world.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Derek Chilvers  Member of the Executive Committee
Derek Chilvers
Member of the Executive Committee
Derek Chilvers serves as the Member of the Executive Committee of Eisenhower Fellowships. Derek started at Eisenhower Fellowships in June of 2004. Derek currently resides in Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Helene Roth  Controller and Human Resources Mgr
Helene Roth
Controller and Human Resources Mgr
helene roth serves as the Controller and Human Resources Mgr of Eisenhower Fellowships. helene started at Eisenhower Fellowships in August of 1991. helene currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Mary Young  Accounting Associate, Payroll & Benefits Manager
Mary Young
Accounting Associate, Payroll & Benefits Manager
Mary Young serves as the Accounting Associate, Payroll & Benefits Manager of Eisenhower Fellowships. Mary started at Eisenhower Fellowships in April of 2017. Mary currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Eisenhower Fellowships Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
83%
83%
17%
Konstruktive Kritik
17%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Harmony Help, interaction, determination and dedication

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

High compensation The Great Base

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Friends and work And empathy with others

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?

Questions, reception and quality Speed

Lassen Sie Eisenhower Fellowships wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Eisenhower Fellowships, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Eisenhower Fellowships die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
45
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger50%
80%
1050%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell50%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Eisenhower Fellowships

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Eisenhower Fellowships

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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