Eisenhower Fellowships Culture | Comparably

Eisenhower Fellowships Culture d’entreprise

Culture Eisenhower Fellowships

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Eisenhower Fellowships

 Eisenhower Fellowships' CEO

Informations sur la société

Adresse
250 S 16th St
Philadelphia, PA
United States of America
Site Internet
efworld.org

Description de l’entreprise

Eisenhower Fellowships identifies, empowers and links outstanding leaders from around the world.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Derek Chilvers  Member of the Executive Committee
Derek Chilvers
Member of the Executive Committee
Derek Chilvers serves as the Member of the Executive Committee of Eisenhower Fellowships. Derek started at Eisenhower Fellowships in June of 2004. Derek currently resides in Greater Boston Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Helene Roth  Controller and Human Resources Mgr
Helene Roth
Controller and Human Resources Mgr
helene roth serves as the Controller and Human Resources Mgr of Eisenhower Fellowships. helene started at Eisenhower Fellowships in August of 1991. helene currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Mary Young  Accounting Associate, Payroll & Benefits Manager
Mary Young
Accounting Associate, Payroll & Benefits Manager
Mary Young serves as the Accounting Associate, Payroll & Benefits Manager of Eisenhower Fellowships. Mary started at Eisenhower Fellowships in April of 2017. Mary currently resides in the Greater Philadelphia Area.

Eisenhower Fellowships Avis des employés

Avis positifs
83%
83%
17%
Commentaires constructifs
17%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Harmony Help, interaction, determination and dedication

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

High compensation The Great Base

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Friends and work And empathy with others

Commentaires constructifs des employés

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Questions, reception and quality Speed

Laissez Eisenhower Fellowships savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Eisenhower Fellowships que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Eisenhower Fellowships l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
45
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
80%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Eisenhower Fellowships

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Eisenhower Fellowships

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

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