Embrace Unternehmenskultur
Embrace Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Austin, TX
United States of America
- Webseite
- www.aumanil.com
- Gegründet
- 2000
Unternehmen Beschreibung
For the average retailer, 50% of revenues and 80% of profits come from just 10% of the customer base.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Sean Sheppard
CEO / President
Sean Sheppard serves as the CEO / President of Embrace.
Al Dussinger
Executive Vice President / CTO
Al Dussinger serves as the Executive Vice President / CTO of Embrace Home Loans. Al started at Embrace Home Loans in February of 1996. Al currently resides in Providence, Rhode Island Area.
Kevin Spinner
CFO
Kevin Spinner serves as the CFO of Embrace Home Loans. Kevin started at Embrace Home Loans in November of 2014. Kevin currently resides in San Francisco Bay Area.
Jeff McGuiness
Chief Sales Officer
Jeff McGuiness serves as the Chief Sales Officer of Embrace Home Loans. Jeff started at Embrace Home Loans in July of 2015. Jeff currently resides in Greater St. Louis Area.
Dana Fortin
Chief Marketing Officer
Dana Fortin serves as the Chief Marketing Officer of Embrace Home Loans. Dana started at Embrace Home Loans in April of 2002. Dana currently resides in Providence, Rhode Island Area.
Robert Barber
Senior Vice President
Robert Barber serves as the Senior Vice President of Embrace.
Joseph Veitch
Vice President/Senior Loan Officer
Joseph Veitch serves as the Vice President/Senior Loan Officer of Embrace Home Loans. Joseph started at Embrace Home Loans in September of 1996. Joseph currently resides in Providence, Rhode Island Area.
Brad Cardwell
Marketing Operations Manager / VP
Brad Cardwell serves as the Marketing Operations Manager / VP of Embrace Home Loans. Brad started at Embrace Home Loans in December of 2017. Brad currently resides in Greater Boston Area.
Buddy Hardiman
Vice President of Sales
Buddy Hardiman serves as the Vice President of Sales of Embrace Home Loans. Buddy started at Embrace Home Loans in August of 2008. Buddy currently resides in Tampa/St. Petersburg, Florida Area.
Jared Maxwell
Direct Sales Division Leader/Vice President
Jared Maxwell serves as the Direct Sales Division Leader/Vice President of Embrace.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Derek Lombard
Director of Human Resources | Vice President
Derek Lombard serves as the Director of Human Resources | Vice President of Embrace Home Loans. Derek started at Embrace Home Loans in July of 2013. Derek currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Denise Cunha
Assistant Vice President Human Resources
Denise Cunha serves as the Assistant Vice President Human Resources of Embrace Home Loans. Denise started at Embrace Home Loans in October of 2002. Denise currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Holly Smith
HR Generalist
Holly Smith serves as the HR Generalist of Embrace. Holly currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Doug Desmond
Talent Development Manager
Doug Desmond serves as the Talent Development Manager of Embrace. Doug currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Colleen Russo
Talent Development Program Manager
Colleen Russo serves as the Talent Development Program Manager of Embrace. Colleen currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
John Kojoian
Talent Development-Learning Specialist Leader, Empower Software Support
John Kojoian serves as the Talent Development-Learning Specialist Leader, Empower Software Support of Embrace. John currently resides in the Providence, Rhode Island Area.
Embrace Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
friendly, warm, open and smart
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
401K matching plan and insurance
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
very collaborative, compassionate and intelligent
Lassen Sie Embrace wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Embrace, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Embrace die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Embrace H1B Visum
In 2019, hat sich Embrace für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (2 von 4)
- 25% Verweigert (1 von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 25% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Embrace
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Embrace
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Embrace Mitbewerber
- 1st
GitLab86 / 100 - 2nd
ironSource82 / 100 - 3rdEmbrace0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Embrace arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×