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MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 173

Vorsitzender

empowr Unternehmenskultur

empowr Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

empowr Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Manager

Gefühl

Führungsteam

C+

Führung

C+

empowr CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

76 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit empowr

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit empowr

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
14%	Passives
36%	Detractors

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empowr Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 empowr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei empowr sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei empowr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei empowr in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei empowr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei empowr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei empowr positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei empowr ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei empowr arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei empowr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei empowr haben empowr über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 empowr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei empowr sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei empowr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei empowr in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei empowr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei empowr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei empowr positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei empowr ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei empowr arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei empowr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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