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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 16

TOTAL NOTATIONS: 173

PDG

empowr Culture d’entreprise

Culture empowr

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de empowr est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Manager

Sentiment

Équipe exécutive

C+

Direction

C+

PDG de empowr

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

76 /100

Laissez empowr savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à empowr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à empowr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à empowr

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à empowr

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
14%	Passives
36%	Detractors

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To empowr people by enabling opportunity, hope and influence.

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empowr Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 empowr donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à empowr sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au empowr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de empowr sont généralement satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de empowr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de empowrcroient que l'environement chez empowr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez empowr est un peu lent . Environ 67% des employés chez empowr travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de empowr sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez empowr ont examiné empowr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 empowr donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à empowr sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au empowr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de empowr sont généralement satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de empowr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de empowrcroient que l'environement chez empowr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez empowr est un peu lent . Environ 67% des employés chez empowr travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de empowr sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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