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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 173

Amministratore delegato

empowr Culture Company

empowr Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di empowr è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Manager

Sentimento

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

CEO di empowr

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

76 /100

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Let empowr sa che si desidera lavorare lì

Dici empowr sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà empowr la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso empowr

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso empowr

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
14%	Passives
36%	Detractors

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empowr Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 empowr dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di empowr sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in empowr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di empowr sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a empowr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di empowr crede l'ambiente al empowr è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in empowr è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a empowr lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di empowr sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di empowr hanno esaminato empowr attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 empowr dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di empowr sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in empowr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di empowr sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a empowr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di empowr crede l'ambiente al empowr è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in empowr è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a empowr lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di empowr sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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