Entertainment Technology Partners Unternehmenskultur
Entertainment Technology Partners Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Les Goldberg
CEO / President
Les Goldberg serves as the CEO / President of Entertainment Technology Partners.
Joanne Merrill
CFO
Joanne Merrill serves as the CFO of Entertainment Technology Partners. Joanne started at Entertainment Technology Partners in May of 2017. Joanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
David John
Chief Operating Officer
David John serves as the Chief Operating Officer of Entertainment Technology Partners. David started at Entertainment Technology Partners in Jan of 2014. David currently resides in the Orlando, Florida Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jeffrey Rozak
Human Resources Generalist
Jeffrey Rozak serves as the Human Resources Generalist of Entertainment Technology Partners. Jeffrey started at Entertainment Technology Partners in August of 2013. Jeffrey currently resides in the Orlando, Florida Area.
Entertainment Technology Partners Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Personal, but it's the knife behind their back you discover later.
Lassen Sie Entertainment Technology Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Entertainment Technology Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Entertainment Technology Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Entertainment Technology Partners
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Entertainment Technology Partners
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Entertainment Technology Partners arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×