Entertainment Technology Partners Culture d’entreprise
Culture Entertainment Technology Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Les Goldberg
CEO / President
Les Goldbergsert en tant que CEO / President de Entertainment Technology Partners .
Joanne Merrill
CFO
Joanne Merrill serves as the CFO of Entertainment Technology Partners. Joanne started at Entertainment Technology Partners in May of 2017. Joanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
David John
Chief Operating Officer
David John serves as the Chief Operating Officer of Entertainment Technology Partners. David started at Entertainment Technology Partners in Jan of 2014. David currently resides in the Orlando, Florida Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jeffrey Rozak
Human Resources Generalist
Jeffrey Rozak serves as the Human Resources Generalist of Entertainment Technology Partners. Jeffrey started at Entertainment Technology Partners in August of 2013. Jeffrey currently resides in the Orlando, Florida Area.
Entertainment Technology Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Personal, but it's the knife behind their back you discover later.
Laissez Entertainment Technology Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Entertainment Technology Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Entertainment Technology Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Entertainment Technology Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Entertainment Technology Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Entertainment Technology Partners ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×