Entertainment Technology Partners Culture Company
Entertainment Technology Partners Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Les Goldberg
CEO / President
Les Goldberg serve come CEO / President di Entertainment Technology Partners.
Joanne Merrill
CFO
Joanne Merrill serves as the CFO of Entertainment Technology Partners. Joanne started at Entertainment Technology Partners in May of 2017. Joanne currently resides in the Orlando, Florida Area.
David John
Chief Operating Officer
David John serves as the Chief Operating Officer of Entertainment Technology Partners. David started at Entertainment Technology Partners in Jan of 2014. David currently resides in the Orlando, Florida Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jeffrey Rozak
Human Resources Generalist
Jeffrey Rozak serves as the Human Resources Generalist of Entertainment Technology Partners. Jeffrey started at Entertainment Technology Partners in August of 2013. Jeffrey currently resides in the Orlando, Florida Area.
Entertainment Technology Partners Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Personal, but it's the knife behind their back you discover later.
Let Entertainment Technology Partners sa che si desidera lavorare lì
Dici Entertainment Technology Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Entertainment Technology Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Entertainment Technology Partners
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Entertainment Technology Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a Entertainment Technology Partners?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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