ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Unternehmenskultur
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jack Dangermond
CEO / President
Jack Dangermond serves as the CEO / President of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Elliot Dworin
VP Finance & Administration
Elliot Dworin serves as the VP Finance & Administration of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Elissa Parker
VP
Elissa Parker serves as the VP of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Loretta Reinersmann
Chief Financial Officer
Loretta Reinersmann serves as the Chief Financial Officer of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Robbin Marks
Vice President of Development and Membership
Robbin Marks serves as the Vice President of Development and Membership of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
Jay Pendergrass
Vice President for Programs and Publications
Jay Pendergrass serves as the Vice President for Programs and Publications of ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC..
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Laura Wyk
Director of Human Resources
Laura Wyk serves as the Director of Human Resources of Environmental Law Institute. Laura started at Environmental Law Institute in September of 2017. Laura currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Such an awesome company to work for. Family values, great minds, amazing work culture and so diverse. The best!
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Work is amazing and unique. Each day is different and keeps you on your toes. Pay is fair and there are so many benefits. Flex time, insurance, and above all the flat hierarchy!
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We make a difference, a huge impact in making the world better for the future generations.
Lassen Sie ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. H1B Visum
In 2019, hat sich ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. für 114 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 90% gewährt, 5% zertifiziert zurückgezogen und 4% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. enthüllt, dass 4 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 6 wurden zurückgezogen von ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
114
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 90% Gewährt (103 von 114)
- <1% Verweigert (1 von 114)
- 4% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (4 von 114)
- 5% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (6 von 114)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC. Mitbewerber
- 1st
Autodesk74 / 100 - 2nd
GE Energy71 / 100 - 3rd
Intergraph69 / 100 - 4thENVIRONMENTAL SYSTEMS RESEARCH INSTITUTE, INC.0 / 100
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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