Envision Peripherals Unternehmenskultur
Envision Peripherals Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Cammy N
Sr. Manager, HR and Payroll
Cammy N serves as the Sr. Manager, HR and Payroll of Envision Peripherals, Inc. Cammy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Envision Peripherals Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
It's a very hostile and toxic environment.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Taiwan rules every and all decisions at this company. Perpetually lays people off for poor sales resulting from poor leadership.
Lassen Sie Envision Peripherals wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Envision Peripherals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Envision Peripherals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Envision Peripherals ist?
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Anonymes Q&A mit Envision Peripherals AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What benefits does Envision Peripherals provide?
401K Match, fully paid health care, and bonuses.
How does Envision Peripherals make decisions around promotions?
Your manager basically puts it in that you should move up a grade (yes, EPI has grades like the government) and they evaluate it.
How's the vacation policy at Envision Peripherals?
10 or 15 days your first year I believe?
How much and how often do raises happen at Envision Peripherals?
Cost of living increases roughly every year (2%) if you achieve a majority of your KPI's.
How can I improve my chances of being hired at Envision Peripherals?
Take really low pay and be overqualified.
What kind of people succeed at Envision Peripherals?
People who do their job well and keep their head down or the people who can play global office politics like a master politician.
What benefits does Envision Peripherals provide?
401K Match, fully paid health care, and bonuses.
How does Envision Peripherals make decisions around promotions?
Your manager basically puts it in that you should move up a grade (yes, EPI has grades like the government) and they evaluate it.
How's the vacation policy at Envision Peripherals?
10 or 15 days your first year I believe?
How much and how often do raises happen at Envision Peripherals?
Cost of living increases roughly every year (2%) if you achieve a majority of your KPI's.
How can I improve my chances of being hired at Envision Peripherals?
Take really low pay and be overqualified.
What kind of people succeed at Envision Peripherals?
People who do their job well and keep their head down or the people who can play global office politics like a master politician.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Envision Peripherals H1B Visum
In 2019, hat sich Envision Peripherals für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (4 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Envision Peripherals
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Envision Peripherals
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Envision Peripherals arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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