Envision Peripherals Culture d’entreprise
Culture Envision Peripherals
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cammy N
Sr. Manager, HR and Payroll
Cammy N serves as the Sr. Manager, HR and Payroll of Envision Peripherals, Inc. Cammy currently resides in the San Francisco Bay Area.
Envision Peripherals Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
It's a very hostile and toxic environment.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Taiwan rules every and all decisions at this company. Perpetually lays people off for poor sales resulting from poor leadership.
Laissez Envision Peripherals savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Envision Peripherals que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Envision Peripherals l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez Envision Peripherals ?
Demandez anonymement aux employés de Envision Peripherals n’importe quelle question
Q&A Anonyme avec des employés de chez Envision PeripheralsDernières questions / réponses
What benefits does Envision Peripherals provide?
401K Match, fully paid health care, and bonuses.
How does Envision Peripherals make decisions around promotions?
Your manager basically puts it in that you should move up a grade (yes, EPI has grades like the government) and they evaluate it.
How's the vacation policy at Envision Peripherals?
10 or 15 days your first year I believe?
How much and how often do raises happen at Envision Peripherals?
Cost of living increases roughly every year (2%) if you achieve a majority of your KPI's.
How can I improve my chances of being hired at Envision Peripherals?
Take really low pay and be overqualified.
What kind of people succeed at Envision Peripherals?
People who do their job well and keep their head down or the people who can play global office politics like a master politician.
What benefits does Envision Peripherals provide?
401K Match, fully paid health care, and bonuses.
How does Envision Peripherals make decisions around promotions?
Your manager basically puts it in that you should move up a grade (yes, EPI has grades like the government) and they evaluate it.
How's the vacation policy at Envision Peripherals?
10 or 15 days your first year I believe?
How much and how often do raises happen at Envision Peripherals?
Cost of living increases roughly every year (2%) if you achieve a majority of your KPI's.
How can I improve my chances of being hired at Envision Peripherals?
Take really low pay and be overqualified.
What kind of people succeed at Envision Peripherals?
People who do their job well and keep their head down or the people who can play global office politics like a master politician.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Envision Peripherals Visa H1B
En 2019, Envision Peripherals a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Envision Peripherals
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Envision Peripherals
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Envision Peripherals ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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