ePace Technologies Unternehmenskultur
ePace Technologies Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Ram Gottumukkala
CEO / President
Ram Gottumukkala serves as the CEO / President of ePace Technologies.
Sri Kantamsetty
Vice President Sales
Sri Kantamsetty serves as the Vice President Sales of ePace Technologies. Sri currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Madhura D
HR & Recruiting Manager
Madhura D serves as the HR & Recruiting Manager of ePace Technologies. Madhura started at ePace Technologies in August of 2014. Madhura currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Lassen Sie ePace Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ePace Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ePace Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
ePace Technologies H1B Visum
In 2019, hat sich ePace Technologies für 60 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 82% gewährt, 10% zertifiziert zurückgezogen, 7% zurückgezogen und 2% verweigert.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter ePace Technologies enthüllt, dass 4 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 6 wurden zurückgezogen von ePace Technologies nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
60
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 82% Gewährt (49 von 60)
- 2% Verweigert (1 von 60)
- 7% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (4 von 60)
- 10% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (6 von 60)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ePace Technologies
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ePace Technologies
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei ePace Technologies arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×