ePace Technologies Culture d’entreprise
Culture ePace Technologies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ram Gottumukkala
CEO / President
Ram Gottumukkalasert en tant que CEO / President de ePace Technologies .
Sri Kantamsetty
Vice President Sales
Sri Kantamsetty serves as the Vice President Sales of ePace Technologies. Sri currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Madhura D
HR & Recruiting Manager
Madhura D serves as the HR & Recruiting Manager of ePace Technologies. Madhura started at ePace Technologies in August of 2014. Madhura currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Laissez ePace Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ePace Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ePace Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
ePace Technologies Visa H1B
En 2019, ePace Technologies a appliqué pour 60 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 82% ont été approuvés, 10% certifiés-retirés, 7% retirés, et 2% refusés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez ePace Technologies dévoile que 4 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 6 ont été retirées par ePace Technologies après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
60
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 82% Accordé (49 sur 60)
- 2% Refusé (1 sur 60)
- 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (4 sur 60)
- 10% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 60)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ePace Technologies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ePace Technologies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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