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eSentire provides information security solutions and protects enterprises from advanced cyber threats. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 22

GESAMT BEWERTUNGEN: 199

Vorsitzender: Kerry Bailey

eSentire Unternehmenskultur

eSentire Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

eSentire Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Gefühl

Besprechungen

A-

Arbeitskultur

A-

Führung

B+

eSentire CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kerry Bailey

86 /100

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Lassen Sie eSentire wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie eSentire, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt eSentire die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit eSentire

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit eSentire

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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eSentire Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 22 eSentire Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei eSentire sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei eSentire. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eSentire zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei eSentire effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei eSentire glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei eSentire positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei eSentire angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei eSentire arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eSentire glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

22 Angestellte bei eSentire haben eSentire über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 22 eSentire Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei eSentire sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei eSentire. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eSentire zufrieden mit ihrem Team. 22 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei eSentire effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei eSentire glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei eSentire positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei eSentire angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei eSentire arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei eSentire glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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