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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 22

Nominale Complessiva: 199

Amministratore delegato: Kerry Bailey

eSentire Culture Company

eSentire Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di eSentire è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Sentimento

incontri

A-

Valori del lavoro

A-

Leadership

B+

CEO di eSentire

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Kerry Bailey

86 /100

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Dici eSentire sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà eSentire la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso eSentire

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso eSentire

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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eSentire Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 22 eSentire dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di eSentire non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in eSentire, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di eSentire sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a eSentire sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di eSentire crede l'ambiente al eSentire è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eSentire è moderare. Circa 60% dei dipendenti a eSentire lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di eSentire sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

22 dipendenti di eSentire hanno esaminato eSentire attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 22 eSentire dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di eSentire non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in eSentire, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di eSentire sono soddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a eSentire sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di eSentire crede l'ambiente al eSentire è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in eSentire è moderare. Circa 60% dei dipendenti a eSentire lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di eSentire sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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