Esystems Unternehmenskultur
Esystems Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Esystems Mission, Vision & Values
Mission Statement
eSystems’ mission is to ensure that we always keep our customers happy and satisfied. We do this by fostering a sense of fulfillment and ownership in our employees, which ultimately leads to happier customers. We pride ourselves on the high caliber of our employees, and the fact that all of our clients are referenceable.
Vision Statement
Our vision is to continually expand the scope of our superior technology and business services by providing innovative, emerging technologies that enable our clients to excel.
Esystems Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Esystems haben Esystems über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Santa Clara, CA
United States of America
- Webseite
- www.esystemstechnology.com/
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
E Systems provides advanced Product Life Cycle and operations management solutions to Original Equipment Manufacturers in the semiconductor industry.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Krishna Giri
CEO / President
Krishna Giri serves as the CEO / President of Esystems.
Krishna Kallakuri
Chief Technology Officer
Krishna Kallakuri serves as the Chief Technology Officer of Esystems.
Sam Hua
Vice President, Software Engineering
Sam Hua serves as the Vice President, Software Engineering of Esystems.
Vivek Sawhney
Vice President
Vivek Sawhney serves as the Vice President of Esystems.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Manikandan Padmanabhan
Manager Talent Acquisition and Client Relations
Manikandan Padmanabhan serves as the Manager Talent Acquisition and Client Relations of eSystems, Inc.. Manikandan currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Esystems wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Esystems, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Esystems die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Esystems H1B Visum
In 2019, hat sich Esystems für 133 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 95% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Esystems Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
133
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 95% Gewährt (126 von 133)
- 2% Verweigert (3 von 133)
- 3% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (4 von 133)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 133)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Esystems
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Esystems
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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