Esystems Culture Company
Esystems Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Esystems Mission, Vision e Valori
Missione
eSystems’ mission is to ensure that we always keep our customers happy and satisfied. We do this by fostering a sense of fulfillment and ownership in our employees, which ultimately leads to happier customers. We pride ourselves on the high caliber of our employees, and the fact that all of our clients are referenceable.
Vision Statement
Our vision is to continually expand the scope of our superior technology and business services by providing innovative, emerging technologies that enable our clients to excel.
Esystems Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Esystems hanno esaminato Esystems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Santa Clara, CA
United States of America
- Sito web
- www.esystemstechnology.com/
- Fondato
- 2012
descrizione dell'azienda
E Systems provides advanced Product Life Cycle and operations management solutions to Original Equipment Manufacturers in the semiconductor industry.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Krishna Giri
CEO / President
Krishna Giri serve come CEO / President di Esystems.
Krishna Kallakuri
Chief Technology Officer
Krishna Kallakuri serve come Chief Technology Officer di Esystems.
Sam Hua
Vice President, Software Engineering
Sam Hua serve come Vice President, Software Engineering di Esystems.
Vivek Sawhney
Vice President
Vivek Sawhney serve come Vice President di Esystems.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Manikandan Padmanabhan
Manager Talent Acquisition and Client Relations
Manikandan Padmanabhan serves as the Manager Talent Acquisition and Client Relations of eSystems, Inc.. Manikandan currently resides in the Greater New York City Area.
Let Esystems sa che si desidera lavorare lì
Dici Esystems sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Esystems la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Esystems H1B Visa
In 2019, Esystems applicata per 133 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 95% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Esystems svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
133
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 95% concesso (126 di 133)
- 2% negato (3 di 133)
- 3% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (4 di 133)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 133)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Esystems
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Esystems
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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