EvaraPartners Culture | Comparably
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Updated on: August 15, 2026

EvaraPartners Unternehmenskultur

EvaraPartners Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
EvaraPartners Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
A+
Vergütung
A+
Führungsteam
A+
Glück
A+
Bürokultur
A+

EvaraPartners CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
EvaraPartners' CEO
93 /100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
EvaraPartners Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.4 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei EvaraPartners berichten, das Arbeitstempo ist angemessen
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
100% der EvaraPartners Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
EvaraPartners-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
100% der EvaraPartners Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

What kind of people does EvaraPartners like to hire?

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How innovative is EvaraPartners?

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  • Career growth opportunities on the Operations team are fairly good for employees who take initiative and build strong process knowledge. The...

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What makes you the most proud about working at EvaraPartners?

Gefragt nach all employees at EvaraPartners

  • I was most proud of contributing to business growth by building client relationships and helping customers find suitable solutions. The role...

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How flexible is your work schedule at EvaraPartners?

Gefragt nach all employees at EvaraPartners

  • The work schedule was generally structured and predictable. While the role was target-driven and occasionally required extra effort during...

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What kind of activities do employees at EvaraPartners participate in outside of work?

Gefragt nach all employees at EvaraPartners

  • Employees often connected through informal team lunches, celebrations, and team-building interactions. These activities helped strengthen...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EvaraPartners

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EvaraPartners

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
75
eNPS Score
75%Promoters
25%Passives
0%Detractors
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EvaraPartners Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei EvaraPartners haben EvaraPartners über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 22 Tage

Insgesamt geben die 9 EvaraPartners Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EvaraPartners sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei EvaraPartners. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EvaraPartners sehr zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EvaraPartners effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EvaraPartners glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EvaraPartners positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EvaraPartners angemessen ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei EvaraPartners arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EvaraPartners äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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