Eversound Unternehmenskultur
Eversound Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.eversoundhq.com/
Unternehmen Beschreibung
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jake Reisch
CEO / President
Jake Reisch serves as the CEO / President of Eversound.
Meghan Breeden
Member Board Of Directors
Meghan Breeden serves as the Member Board Of Directors of Eversound: Life at Full Volume?î??Œ©. Meghan started at Eversound: Life at Full Volume?î??Œ© in November of 2017. Meghan currently resides in Greater New York City Area.
Devin Jameson
Co-Founder & COO/Integrator
Devin Jameson serves as the Co-Founder & COO/Integrator of Eversound.
Matt Reiners
Co-Founder | Vice President
Matt Reiners serves as the Co-Founder | Vice President of Eversound.
John Shaw
VP Product
John Shaw serves as the VP Product of Eversound.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Maureen Sheldon
People Operations Manager
Maureen Sheldon serves as the People Operations Manager of Eversound: Life at Full Volume™. Maureen started at Eversound: Life at Full Volume™ in June of 2018. Maureen currently resides in the Greater Boston Area.
Lassen Sie Eversound wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Eversound, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Eversound die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Eversound
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Eversound
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Eversound Mitbewerber
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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