Eversound Culture d’entreprise
Culture Eversound
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.eversoundhq.com/
Description de l’entreprise
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Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jake Reisch
CEO / President
Jake Reischsert en tant que CEO / President de Eversound .
Meghan Breeden
Member Board Of Directors
Meghan Breeden serves as the Member Board Of Directors of Eversound: Life at Full Volume?î??Œ©. Meghan started at Eversound: Life at Full Volume?î??Œ© in November of 2017. Meghan currently resides in Greater New York City Area.
Devin Jameson
Co-Founder & COO/Integrator
Devin Jameson sert en tant que Co-Founder & COO/Integrator de Eversound.
Matt Reiners
Co-Founder | Vice President
Matt Reiners sert en tant que Co-Founder | Vice President de Eversound.
John Shaw
VP Product
John Shaw sert en tant que VP Product de Eversound.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Maureen Sheldon
People Operations Manager
Maureen Sheldon serves as the People Operations Manager of Eversound: Life at Full Volume™. Maureen started at Eversound: Life at Full Volume™ in June of 2018. Maureen currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Eversound savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Eversound que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Eversound l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Eversound
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Eversound
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Eversound Les concurrents
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