HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

EVO Payments International Angeforderte Firma

A full-service provider for all non-cash payment methods Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 130

Vorsitzender: James Kelly

EVO Payments International Unternehmenskultur

EVO Payments International Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.5/5

EVO Payments International Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Sozialleistungen

B+

Retention

Umgebung

Glück

EVO Payments International CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James Kelly

48 /100

Mehr sehen

Lassen Sie EVO Payments International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie EVO Payments International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt EVO Payments International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit EVO Payments International

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit EVO Payments International

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Mehr sehen

EVO Payments International Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

To forge enduring partnerships through the delivery of innovative, reliable, and secure payments solutions, backed by an uncompromising commitment to exceed the expectations of our customers and partners.

Lern mehr

EVO Payments International Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 EVO Payments International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EVO Payments International sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EVO Payments International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EVO Payments International meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei EVO Payments International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EVO Payments International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EVO Payments International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EVO Payments International ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei EVO Payments International arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EVO Payments International nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei EVO Payments International haben EVO Payments International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 EVO Payments International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei EVO Payments International sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EVO Payments International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EVO Payments International meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei EVO Payments International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EVO Payments International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EVO Payments International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EVO Payments International ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei EVO Payments International arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EVO Payments International nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie EVO Payments International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

EVO Payments International gegen Wettbewerber

1st
Edenred
74 / 100
2nd
EVO Payments International
69 / 100
3rd
i3 Verticals
45 / 100

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei EVO Payments International arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen