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EVO Payments International società ha sostenuto

A full-service provider for all non-cash payment methods leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 130

Amministratore delegato: James Kelly

EVO Payments International Culture Company

EVO Payments International Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di EVO Payments International è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Perks e vantaggi

B+

Ritenzione

Ambiente

Felicità

CEO di EVO Payments International

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

James Kelly

48 /100

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Let EVO Payments International sa che si desidera lavorare lì

Dici EVO Payments International sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EVO Payments International la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EVO Payments International

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EVO Payments International

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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EVO Payments International Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

To forge enduring partnerships through the delivery of innovative, reliable, and secure payments solutions, backed by an uncompromising commitment to exceed the expectations of our customers and partners.

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EVO Payments International Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 EVO Payments International dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EVO Payments International sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in EVO Payments International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EVO Payments International sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in EVO Payments International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EVO Payments International crede l'ambiente al EVO Payments International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EVO Payments International è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a EVO Payments International lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di EVO Payments International non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di EVO Payments International hanno esaminato EVO Payments International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 EVO Payments International dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EVO Payments International sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in EVO Payments International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EVO Payments International sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in EVO Payments International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EVO Payments International crede l'ambiente al EVO Payments International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EVO Payments International è un po 'lento. Circa 75% dei dipendenti a EVO Payments International lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di EVO Payments International non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let EVO Payments International sa che si desidera lavorare lì

EVO Payments International vs Concorrenti

1st
Edenred
74 / 100
2nd
EVO Payments International
69 / 100
3rd
i3 Verticals
45 / 100

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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