EVO Payments International Culture d’entreprise

7 des employés de chez EVO Payments International ont examiné EVO Payments International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 EVO Payments International donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EVO Payments International sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au EVO Payments International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EVO Payments International sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EVO Payments International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EVO Payments Internationalcroient que l'environement chez EVO Payments International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EVO Payments International est un peu lent . Environ 75% des employés chez EVO Payments International travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EVO Payments International ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.