Express Identification Products Unternehmenskultur
Express Identification Products Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Andy Frank
Chief Operating Officer (COO)
Andy Frank serves as the Chief Operating Officer (COO) of Express Identification Products. Andy started at Express Identification Products in March of 2013. Andy currently resides in Greater San Diego Area.
Express Identification Products Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Good people who work hard. They know their industry!
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The only thing that binds us together is our displeasure of having to work there.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
A 401(k) would be a good addition.
Measly hourly wage for the insurmountable piles of hot garbage that hit your desk day after day. Unrealistic 100% work done by sales.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership is only concerned about their own gains and do not bother to invest in their people. Cut wages for some give raises for others.
Lassen Sie Express Identification Products wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Express Identification Products, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Express Identification Products die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
45
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Express Identification Products
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Express Identification Products
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Express Identification Products arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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