Express Identification Products Culture d’entreprise
Culture Express Identification Products
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Andy Frank
Chief Operating Officer (COO)
Andy Frank serves as the Chief Operating Officer (COO) of Express Identification Products. Andy started at Express Identification Products in March of 2013. Andy currently resides in Greater San Diego Area.
Express Identification Products Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Good people who work hard. They know their industry!
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The only thing that binds us together is our displeasure of having to work there.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
A 401(k) would be a good addition.
Measly hourly wage for the insurmountable piles of hot garbage that hit your desk day after day. Unrealistic 100% work done by sales.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Leadership is only concerned about their own gains and do not bother to invest in their people. Cut wages for some give raises for others.
Laissez Express Identification Products savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Express Identification Products que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Express Identification Products l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
45
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Express Identification Products
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Express Identification Products
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Express Identification Products ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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