MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 167

Vorsitzender

FAA Unternehmenskultur

FAA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

FAA Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Glück

A+

Sozialleistungen

A+

Retention

A+

CEO-Bewertung

Vergütung

FAA CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

77 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FAA

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FAA

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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FAA Kulturvideo

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FAA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 FAA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FAA sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei FAA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FAA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FAA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FAA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FAA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FAA angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei FAA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FAA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei FAA haben FAA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 FAA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FAA sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei FAA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FAA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 16 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei FAA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FAA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FAA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FAA angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei FAA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FAA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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