DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 167

Amministratore delegato

FAA Culture Company

FAA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di FAA è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Felicità

A+

Perks e vantaggi

A+

Ritenzione

A+

Valutazione CEO

Compenso

CEO di FAA

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

77 /100

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Let FAA sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FAA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FAA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

44%	Promoters
34%	Passives
22%	Detractors

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FAA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 FAA dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FAA sono soddisfatti con il loro compenso totale in FAA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FAA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in FAA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FAA crede l'ambiente al FAA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FAA è moderare. Circa 50% dei dipendenti a FAA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FAA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di FAA hanno esaminato FAA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 FAA dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FAA sono soddisfatti con il loro compenso totale in FAA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FAA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in FAA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FAA crede l'ambiente al FAA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FAA è moderare. Circa 50% dei dipendenti a FAA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FAA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let FAA sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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