Fastlane Unternehmenskultur
Fastlane Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 230 Park Avenue Suite 534
New York City, NY
United States of America
- Webseite
- fastlane.co/
- Gegründet
- 2006
Unternehmen Beschreibung
We’ve worked with Fastlane for several years now and they continue to treat us as if we are their only client.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Marina Treshchova
CEO / President
Marina Treshchova serves as the CEO / President of Fastlane.
Cristiano Ruy
VP of Business Development
Cristiano Ruy serves as the VP of Business Development of Fastlane.
Beth Amorosi
Managing Director
Beth Amorosi serves as the Managing Director of Fastlane Communications. Beth currently resides in the Greater New York City Area.
Keith Faust
Managing Director, Virtual Marketplaces
Keith Faust serves as the Managing Director, Virtual Marketplaces of Fastlane Communications. Keith currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Fastlane Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
I dont get any package
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
We all work together great
we all work together easily
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Communication and listening to each other
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
they make you work overtime and don't pay you for it
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
offer health insurance, better pay, and stop cutting overtime hours off your check
Lassen Sie Fastlane wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fastlane, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fastlane die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
25
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fastlane
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fastlane
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Fastlane arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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