FD is the monthly luxury lifestyle magazine of The Dallas Morning News. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 97

Vorsitzender

FD Magazine Unternehmenskultur

FD Magazine Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

FD Magazine Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Umgebung

Sozialleistungen

B-

CEO-Bewertung

C+

Vergütung

C+

FD Magazine CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Lassen Sie FD Magazine wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FD Magazine, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FD Magazine die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FD Magazine

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FD Magazine

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-13

eNPS Score

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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FD Magazine Kulturvideo

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FD Magazine Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 FD Magazine Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FD Magazine sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FD Magazine. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FD Magazine zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FD Magazine effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FD Magazine glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FD Magazine positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FD Magazine extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei FD Magazine arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FD Magazine im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei FD Magazine haben FD Magazine über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 FD Magazine Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FD Magazine sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FD Magazine. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FD Magazine zufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FD Magazine effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FD Magazine glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FD Magazine positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FD Magazine extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei FD Magazine arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FD Magazine im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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